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  • 行政助理
    大专及以上 l 1年以上工作经验 l 南京
  • 电子装配
    不限 l 不限 l 南京/玄武区

    岗位职责

    岗位要求

    1.年龄35岁以下;

    2.能看懂装配图纸及作业指导书;

    3.能识别螺丝等紧固件;

    4.熟练使用电笔,扭力电动螺丝刀;

    5.有一年通信行业机箱产品装配者优先

    应届生、实习生都可!


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  • 计划员
    大专及以上 l 3年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.生产排期:

    1.1 订单物料到货日期的查询和跟踪;

    1.2跟进日常生产计划完成情况,反馈异常;

    1.3收集产品工时数据;

    1.4跟催研发、生产、采购已超期订单

    2.日常发货:

    2.1 查询未清销售订单,提醒商务发货;

    2.2根据客户经理《工作衔接单》联系物流,及时安排出货,确保订单如期交付;

    2.3跟踪物流进度,及时反馈物流状态,并及时处理异常;

    2.4处理运输过程中产生的货物破损、理赔等事宜;

    2.5 配合客户经理跟踪收货及送检

    2.6物流成本控制

    3.不合格维修单下达和跟踪

    3.1 生产或研发发现的内部不合格品,根据品保判定结果下达维修单;

    3.2跟踪维修单的处理;


    岗位要求

    1.大专以上学历,1年以上工作经验

    2.有SAP或ERP系统操作经验者优先


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  • 软件开发经理
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.建立/管理软件团队; 

    2.负责软件工程师入职后相关技术培训和考核; 

    3.负责软件类的设计规范及相关技术文档编制规范的建立和持续优化; 

    4.负责软件类的新技术,新工艺和材料的选型,导入,组织验证,并更新入设计规范或标准化物料中; 

    5. 参与对相关的项目技术文件的评审,参与需求阶段相关技术文件的评审; 

    6.根据需要,参与相关的过程和客诉质量问题分析,并给相应的结论; 

    7.负责维护软件类技术文件的评审点维护。 

    8.同时承担部分开发工作; 


    岗位要求

    1.熟悉c#语言,开发过一些中大型的软件、网站或者ERP系统 

    2.了解TCP/IP的知识,熟悉Socket编程 

    3.熟练主流数据库编程 

    4.熟悉多线程操作,熟悉同步和异步编程 

    5.了解GDI+编程 

    6.了解JavaScript、CSS、AJAX技术 

    7.有一定的英文文档的阅读能力 

    8.逻辑思维清晰、周密,接受能力强 

    9.有一定设计文档的编写能力 

    10.具备良好的用户体验交互界面开发经验 

    11.具备良好的沟通、表达和分析能力,有团队管理经验 

    12.逻辑思维清晰、周密,接受能力强 

    13.具备较强的设计文档的编写能力 

    14.了解项目管理知识 

    15.了解CMMI管理体系 

    16.10年工作经验,本科以上学历


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  • 财务经理
    本科及以上 l 10年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.负责组织公司日常会计核算工作,并逐步完善会计核算体系

    2.根据公司的战略目标编制年度财务计划和预算,并监督实施

    3.不断完善企业内部各项内控制度,降低财务经营风险

    4.协调与银行间的各项工作,确保银行融资的顺利进行,确保企业经营工作的需要

    5.协调与国税、地税、工商等部门的关系

    6.其他公司财务各项工作


    岗位要求

    1.具备10年以上财务经理从业经验,对企业财务管理与控制流程熟悉,有外企管理经验者优先;

    2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

    3.具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;

    4.精通国家财税法律规范;

    5.熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

    6.有制造、研发型企业经验;

    7.中级职称/注会或注税等证书


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  • 信息系统开发运维工程师
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.负责公司内部ERP系统供应商开发、接洽;

    2.参与公司信息系统(办公室系统、商务系统、ERP系统、财务系统等)的建设实施、运维,保证系统正常运行;

    3.与系统开发公司对接,进行公司信息系统的协助开发、安装、调试等工作;

    4.结合业务部门的反馈,完善信息系统,根据业务部门的需求进行二次开发及整合;

    5.参与各部门工作流程优化、需求梳理、绘制、审核,组织评审、报批及设置;

    6.司信息系统的日常维护工作,系统异常问题的处理。


    岗位要求

    1.本科及以上学历,计算机及软件相关专业;

    2.熟悉WINDOWS服务器、SQL SERVER数据库安装配置;熟练掌握EXCEL操作,具有初步的ASP.NET程序开发知识;

    3.具备较强的工作主动性和团队合作的意识;

    4.具有研发制造行业系统实施经验优先考虑;

    5.有SAP、BPM、OA等系统实施运维者优先;


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  • 结构主管
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.负责结构工艺技术领域内的规范化,标准化,平台化,模块化。

    2.标准化产品外观和包装,标准化系统和模块结构设计,标准化生产操作工艺

    3.对应结构工程师及工艺工程师的招聘,培训,考核,行政管理。

    4.负责规划技术领域内的新技术,新工艺或方法的立项。

    5.负责对应工程师不在项目期间的行政管理。

    6.优化标准作业时间评估体系

    7.优化各类对应技术文件的评审体系

    8.参与项目中对应技术文件的审核。

    9.对项目出现项目对应的技术问题质量负责。

    10.协助采购进行供应链开发和供应商评审


    岗位要求

    1.本科以上学历,机电一体化、结构设计、模具制造相关专业;

    2.5年以上结构设计工艺设计经验;

    3.熟练应用工程三维绘图相关软件;

    4.熟悉机械加工工艺的基本知识;

    5.能独立制定结构,工艺设计,生产,检验规范;

    6.通信类企业或机加工,自动化类企业从业经历优先。

    7.有团队管理经验优先;


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  • 人事主管(偏招聘、培训)
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.招聘

    1.1 组织公司各部门人才需求计划的编制工作,汇总需求计划,并拟定年度人才需求计划;

    1.2 根据年度招聘计划组织招聘活动,负责招聘渠道的拓宽、发布招聘信息、招聘现场组织等工作;

    1.3 根据年度人才需求计划分解每月度招聘计划,制定月度招聘需求表,部门领导及总经理审批;

    1.4 负责组织招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;

    1.5 对应聘人的初步筛选,组织面试和笔试,识别企业需要的人才,配合用人部门进行复试甄选工作;

    1.6 协助部门领导对各岗位进行工作分析制定、完善各岗位的职位说明书;

    1.7 负责对入职面试题及入职后考核大纲及内容收集、整理并持续优化;

    1.8 负责制定、优化、推行完善的招聘体系;

    2.培训

    2.1 进行公司各部门培训计划调研,了解各部门培训计划的现状和需求情况;

    2.2安排或联系培训场地和讲师,以及组织人员参与培训;

    2.3收集培训需求,制定培训计划,控制培训成本;

    2.4对培训效果进行反馈和分析,收集培训人员的意见与建议;

    2.5 负责入职培训、发现的规章制度类培训、宣贯。

    2.6负责制定、优化、推行完善的培训体系;

    3.领导安排其他模块的工作;


    岗位要求

    1.本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;

    2. 5年以上招聘培训管理经验,能独立完成招聘及培训工作的开展;

    3.具备良好的沟通协调能力、组织能力、表达能力、应变能力、责任感;

    4.做事细心、耐心、有条理,服务意识强;

    5.工作效率高,具备一定的洞察力,具有团队合作精神;

    6.熟悉国家各项劳动法律法规。


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  • 市场经理
    本科及以上 l 3年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1. 负责公司客户关系的维护。

    2.负责公司对外重要活动的接待及公关工作。

    3.负责公司产品的讲解及介绍。

    4.及时处理对口区域客户的询单、报价、订单、维修、客诉等;

    5.根据合同约定及时跟催预付款、中期款和尾款,对未回款的票据处理;

    6.跟催试用订单转正及样品回收;

    7.协助销售维护客户关系,协助并参与客户来访接待、谈判及应酬;

    8.协助并参与销售安排客户技术交流会;

    9.客户资料申请与修订,CRM系统客户资料建立与维护;

    10.CRM系统销售机会跟进、维护;

    11.所负责区域展会的准备、安排、参加;


    岗位要求

    1.形象好、气质佳;

    2.本科以上学历,CET-4及以上,熟练的英语听说写能力;

    3.有商务、市场谈判及应酬经验;                

    4.能适应较多国内外出差;

    5.婚否不限;


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  • 产品经理
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.负责对应范围产品的生命周期管理,负责对应的产品路线图。

    2.负责与商务合作进行市场调研,市场拓展,跟进业界最新测试标准,友商状态的调查。

    3.结合市场,对现有产品改进改型和深入挖掘,提出降本增效的目标;

    4.产品战略和发展的规划,根据产品的发展方向,来进行相应的功能规划和设计。

    5.知识产权的防御措施和输出。

    6.负责所属领域产品的商业化产品信息的输出,

    7.包含PPT介绍,应用场景说明以及网站,手册,期刊杂志等,对相应部门和客户推广及培训。


    岗位要求

    1 .有通信主设备商,终端,芯片,检验检测结构的Performance 测试部门的资深专家,高级工程师或主管经验。

    2.有业内信道模拟厂商的资深专家,FAE,高管经验。

    3.有仪器仪表厂商资深专家,FAE,高管经验。

    4.基站终端产线测试经验。

    5.有通信设备商的Radio 验证部门的资深专家,高级工程师或主管经验。

    6.有通信设备商产线测试工具部门的资深专家,高级工程师或主管经验。

    7.有车联网,NB IOT测试部门的资深专家,高级工程师或主管经验。

    8.有业内NBIOT,车联网厂商的资深专家,FAE,高管。

    9.本科以上学历,5年以上经验。


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  • 项目管理部经理
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.负责建立并持续优化项目管理流程。

    2.负责对项目经理的招聘,培训,考核,行政管理。

    3.负责对项目进行合理分配。

    4.负责对项目经理输出的各类项目表单和文件进行审核。

    5.对项目出现项目管理质量负责。


    岗位要求

    1.本科以上学历,

    2.有PMP证书

    3.有5年以上本行业项目经理经验

    4.英语沟通无障碍


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  • 销售部总监
    本科及以上 l 5年以上工作经验 l 南京/玄武区

    岗位职责

    1.协助总经办制定和优化销售部管理规定;

    2.制定和优化销售部日常规章制度和业务管理流程;

    3.协助总经理制定、落实和监督销售部销售计划和专项任务计划;

    3.协助总经理对销售部的工作进行管理、协调、分工、实施及监督;

    4.负责根据事务的重要程度对总经理的会务、重要客户接待等事项进行及时合理的安排;

    5.及时提出销售部人员的任免和岗位调整名单;

    6.负责对销售部各事业部和分子公司的监督管理;

    7.负责公司销售数据的汇总和分析,建立或调整相应的市场和销售策略;

    8.及时跟进并了解行业内竞争对手的信息;

    9.独立高效的完成总经理要求的出差任务;

    10.必要时作为销售部各事业部和分子公司负责人的职务代理人。


    岗位要求

    1.全日制本科以上学历,法律或相关专业优先;
    2.至少3年以上海外市场工作经验,有大型欧美企业从业经历者优先;
    3.具备良好的英语听说读写能力,熟练使用 office 等办公软件;
    4.有较强的组织、协调、沟通能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断和执行能力;
    5.能适应长期国内出差;
    6.能够独立与国内外客户进行沟通、洽谈;


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